Variación interanual del Índice de Remuneraciones (IR) de Profesional, científico y técnico, el sector con mayor alza de sueldo nominal en los últimos 12 meses.

Sube menos: Administración pública

IR interanual, sep 2026

4,8%

Misma variación en Administración pública, el sector con menor alza (o mayor caída) de sueldo nominal.

Promedio de los 17 sectores

IR interanual

8,3%

Promedio simple del IR de los 17 sectores – una referencia de cuánto sube el sueldo nominal en la economía en su conjunto.

Brecha ICL vs. IR

Promedio de los 17 sectores

0,7%

Diferencia entre el promedio del ICL y del IR de los 17 sectores – si es positiva, el costo laboral para el empleador sube más rápido que lo que efectivamente recibe el trabajador (ej. por mayores cotizaciones o indemnizaciones).

Índice de Remuneraciones, variación interanual por sector

%, sep 2026 · Fuente: INE, vía Banco Central de Chile

Profesional, científico y técnico10,7%

Inmobiliario10,7%

Alojamiento y comidas9,9%

Agua y gestión de residuos9,8%

Industria manufacturera9,7%

Información y comunicaciones9,5%

Minería9,4%

Servicios administrativos y de apoyo9,3%

Transporte y almacenamiento9,2%

Electricidad, gas y agua8,3%

Construcción8,2%

Artístico, entretenimiento y recreativo7,7%

Comercio7,6%

Financiero y seguros6,2%

Salud y asistencia social5,6%

Enseñanza4,8%

Administración pública4,8%

Estos índices parten en enero de 2023 (base 2023=100) – todavía no alcanzan a cubrir un ciclo económico completo, así que conviene leer las diferencias entre sectores con cautela hasta que haya más historia.

IR vs. ICL, por sector

Desliza el dedo para ver la tabla completa →

Sector	IR, var. interanual	ICL, var. interanual	Brecha ICL − IR
Profesional, científico y técnico	10,7%	11,2%	0,5%
Inmobiliario	10,7%	11,3%	0,6%
Alojamiento y comidas	9,9%	10,9%	1,0%
Agua y gestión de residuos	9,8%	10,4%	0,6%
Industria manufacturera	9,7%	10,7%	1,0%
Información y comunicaciones	9,5%	10,1%	0,6%
Minería	9,4%	10,5%	1,1%
Servicios administrativos y de apoyo	9,3%	9,5%	0,2%
Transporte y almacenamiento	9,2%	10,4%	1,2%
Electricidad, gas y agua	8,3%	9,2%	0,9%
Construcción	8,2%	8,5%	0,3%
Artístico, entretenimiento y recreativo	7,7%	8,3%	0,6%
Comercio	7,6%	8,1%	0,4%
Financiero y seguros	6,2%	6,7%	0,5%
Salud y asistencia social	5,6%	6,2%	0,6%
Enseñanza	4,8%	5,4%	0,6%
Administración pública	4,8%	5,5%	0,7%

IR (Índice de Remuneraciones): mide el sueldo nominal promedio por hora ordinaria, sin incluir horas extra ni gratificaciones variables. ICL (Índice de Costo Laboral): agrega a lo anterior las cotizaciones previsionales y de salud, indemnizaciones y otras cargas que paga el empleador – por eso puede subir más rápido que el IR sin que el trabajador vea ese aumento en su liquidación de sueldo.

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